Новости Бизнес Недвижимость Карьера Личные финансы После работы Заметки на полях
Главная > Карьера > Советы > Карьера
Центробанк РФ

USD30.69(-0,11)
EUR39.29(+0,12)
10 CNY 45.04(-0,17)


"Восточный экспресс банк"

USD (покупка)30.41(-0,00)
USD (продажа)31.00(-0,00)
EUR (покупка)39.03(+0,00)
EUR (продажа)39.64(+0,00)
CNY (покупка)45.00(+0,00)
CNY (продажа)47.00(+0,00)


ФОБОС: погода в г. Иркутск

События

3 сентября – в иркутском аэропорту начнет работу информационно-регистрационная площадка для туристов, вылетающих за границу

Мы поздравляем

Именинники: Александр, Корнилий, Павел, Татьяна, Фаддей

Опрос

Как долго вы обычно работаете на одном месте (в одной компании)?

3 – 6 месяцев

Один год

2 – 3 года

Больше 3 лет

Другое

Результаты опросов

Зарплата согласно акту выполненных работ

Когда человек работает в офисе, руководителю легче проконтролировать степень его загрузки и срок выполнения задания. Но как мотивировать сотрудника, если он работает в удаленном режиме?
Версия для печати


Работу удаленного сотрудника целесообразно урегулировать в трудовом договоре или гражданско-правовом договоре подряда, считает генеральный директор ООО «Корпорация управления персоналом» Юлия Петрова.

В договоре следует обязательно указать, что сотрудник принимается для дистанционной работы: без выделения рабочего места, со свободным графиком работы и с оплатой по сдельной системе, рекомендует эксперт.

При этом каждое задание работнику оформляется в виде Технического задания с указанием сроков выполнения и размера оплаты труда. Задание подписывается обеими сторонами. По итогам месяца оформляется Акт выполненных работ, в котором указываются принятые работы и сумма оплаты по ним. Итоговая сумма ежемесячного акта в данном случае и есть оплата труда за данный месяц. Таким образом человек будет мотивирован качественно и в срок сдать выполненные задания, т.к. от этого зависит его зарплата, полагает Ю. Петрова.

Проконсультироваться по вопросам карьеры и управления персоналом вы можете на форуме Сибновостей

Ссылки по теме:

14.12.2009 08:49

Комментарии




Ваше имя:

Текст записи:


http://snews.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на РИА «Сибирские новости» — обязательна!