Новости Бизнес Недвижимость Карьера Личные финансы После работы Заметки на полях суббота, 29.04.2017, 02:54
Главная > Новости > Экономика > Новости

..
Центробанк РФ

USD 56.97 (+0.66)
EUR 62.17 (+0.66)
10 CNY 82.66 (+0.94)

Информер праздники сегодня

В Иркутске стабильно растет спрос на рабочий персонал

Версия для печати

Иркутск. Сибирские новости - В Иркутске заметно вырос на специалистов следующих сфер: «Закупки», «Производство» и «Транспорт, логистика». По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, динамика предложений в данных областях по сравнению с прошлым годом выросла более чем на треть.

При этом конкуренция в этих профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку. Например, в «Рабочем персонале» конкуренция этой весной составляет три резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и в туристической сфере, ресторанном бизнесе, "Медицине, фармацевтике". Для сравнения, в Иркутске на одно предложение сегодня приходится 6,4 резюме.

«Почему именно в этих сферах мы наблюдаем такой значительный рост? Тут можно отметить, что ситуация закономерна: год назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось не много, - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. - В этом году многие компании начали активнее искать персонал, в связи с чем мы наблюдаем рост предложений в ряде сфер".

Кроме того, в Иркутске отмечен стабильный рост спроса на рабочих. Поиск специалиста на «рабочую» должность - это проблема для многих работодателей. Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда недостаток квалифицированных кадров. Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому «офисная» работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели - бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении.

Ссылки по теме:

2017-04-20 07:31:21




Комментарии




Ваше имя:

Текст записи:



http://snews.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на РИА «Сибирские новости» — обязательна!