Новости Бизнес Недвижимость Карьера Личные финансы После работы Заметки на полях пятница, 22.09.2017, 05:43
Главная > Новости > Новости

..
Центробанк РФ

USD 58.22 (+0.10)
EUR 69.26 (-0.50)
10 CNY 88.29 (-0.12)

Информер праздники сегодня

Работодатели сферы строительства и медицины чаще других готовы помогать сотрудникам с жильем

Иркутск. Сибирские новости - Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировал рынок труда с начала года в Сибири, чтобы узнать, в каких отраслях специалисты могут рассчитывать на сравнительно больший доход, и какими интересными условиями работодатели готовы привлекать соискателей.
Версия для печати


В отрасли ИТ в этом году работодатели в среднем предлагали соискателям зарплату в 37 тыс. рублей. Особая ситуация сложилась в Новосибирской и Томской областях, где соискателям предлагают самые высокие вознаграждения: 50 тыс. руб. и 45 тыс. руб. соответственно. Чуть меньше предлагают компании омичам - 38 тыс. руб. Самый низкий уровень заработных плат в Сибири, по аналитике hh.ru, отмечен в данной сфере в Бурятии - 25 тыс. руб.

Работодатели из финансового сектора в среднем готовы платить работникам зарплату в размере 27 тыс. руб., однако в Новосибирской, Иркутской, Кемеровской областях и Красноярском крае вознаграждение несколько выше средних показателей: от 28 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

Для привлечения соискателей, сибирские работодатели традиционно предлагали потенциальным кандидатам стандартный набор трудовых «привилегий»: оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату, дружный коллектив, возможности карьерного роста. Однако, в некоторых отраслях можно найти особые условия работы.

Например, в отрасли ИТ значительно чаще других профессиональных сфер, работодатели предлагали комфортное рабочее место и вкусности: печенье, кофе, напитки. В некоторых предложениях даже есть обещание 100% оплаты больничного вне зависимости от того, сколько проработал кандидат.

Работодатели из банковской сферы готовы привлекать кандидатов возможностями бесплатного обучения в бизнес-школах, прохождения корпоративных курсов и программ.

В отрасли строительства и недвижимости компании чаще всего предлагают не только спецодежду, но и оплату связи и жилья.

Интересно, что на второй строчке по числу предложений с оплатой жилья находится «Медицина, фармацевтика»: работодатели готовы перевозить врачей и помогать им с жильем. Кроме этого, сотрудники медицинской отрасли могут рассчитывать на бесплатное медицинское страхование, медосмотр и медкнижку за счет компании, а медицинским представителям зачастую обещают корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер.

Для специалистов продаж не редкость предложения, где бонусом является оплата бассейна или абонемента в спортивный клуб, наличие гибкого графика.

В «Производстве» чаще других отраслей компании предлагают частичную или полную оплату питания сотрудников и доставку до места работы.

А вот маркетологам, рекламистам и PR-специалистам чаще других как бонус предлагаются командировки: по РФ и Европе.

Ссылки по теме:

2017-08-03 07:29:50




Комментарии




Ваше имя:

Текст записи:



http://snews.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на РИА «Сибирские новости» — обязательна!