На БрАЗе подвели итоги реализации социальных программ в 2020 году

На БрАЗе подвели итоги реализации социальных программ в 2020 году

На Братском алюминиевом заводе компании РУСАЛ подвели итоги реализации социальных программ для сотрудников предприятия в 2020 году. Бюджет составил около 250 млн руб.Социальные программы действуют на БрАЗе много лет и закреплены в коллективном договоре. Все они выполнены, несмотря на сложности, возникшие из-за пандемии коронавируса. Открыты и новые направления: поддержка молодых сотрудников, вернувшихся из рядов Российской Армии, компенсация аренды жилья для иногородних работников. Запущены бесплатные маршруты по доставке работников на завод и обратно из удалённых частей города. С 1 января 2021 года дотация на питание повышена почти на 15%.

По предложению Рабочих советов РУСАЛа в 2020 году возобновлена дополнительная мера поддержки заводчан — жилищная программа, которая в 2011 году была запущена основателем компании Олегом Дерипаска. Она предусматривает льготную ипотеку на 10 лет по сниженной ставке и без первоначального взноса. На протяжении всего срока ипотечного кредита предприятие будет оплачивать 50% ежемесячного взноса. Право воспользоваться сертификатами получили 200 работников БрАЗа. Почти половина из них уже переехала в новое жилье.

«Еще 186 млн рублей выделено на реализацию пандемийных противовирусных мероприятий — это средства индивидуальной защиты, витамины для рабочих, на дезинфекцию всего завода. Это позволило заводу сохранить здоровье коллектива и производственные мощности. Также на БрАЗе разработана льготная программа реабилитации сотрудников, переболевших коронавирусом. Они смогут поправить здоровье в санаториях Братска и Белокурихи», — рассказал управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин.

Похожие статьи