ОНФ: в половине страны зарплаты работников культуры отстают от средней по региону

На 26% (с 24 тыс. до 17,7 тыс.) снизилась зарплата в Межпоселенческом районном доме культуры Усть-Удинского района Иркутской области

В 47% учреждений культуры средняя зарплата сотрудников не достигла параметров, обозначенных президентом России в указе 2012 г., то есть уровня средней заработной платы по региону. Таковы результаты мониторинга, который провели эксперты центра ОНФ «Народная экспертиза».

Мониторинг показал: в почти половине учреждений культуры (3065 из 6557) соотношение средней заработной платы сотрудников в 2017 году составило менее 90% от среднего дохода в регионе. Так, по данным Первоманского сельского дома культуры Красноярского края, средняя зарплата в этом учреждении в прошлом году находилась на уровне 10,4 тыс. руб., тогда как средняя зарплата по региону составила 36,5 тыс. В Доме культуры Малоивановского сельского поселения Волгоградской области зарплата сотрудников была 5,7 тыс. руб., в то время как средняя зарплата по области — 23,9 тыс. руб.

При этом, даже в тех регионах, где, по информации Росстата, требование президента выполнено (например, во Владимирской и Свердловской областях, Приморском крае, Санкт-Петербурге, Севастополе и Республике Крым), есть учреждения культуры, где зарплата далека от идеала и не достигает среднего уровня в конкретном субъекте.

«Майский указ» президента должны исполнять во всех организациях культуры, и уж точно не по принципу «средней температуры по больнице». Уменьшение размера зарплат тем более недопустимо. А таких случаев, к сожалению, немало. Из просмотренных нами отчетов организаций, выложенных на bus.gov.ru, оказалось, что у 5% средняя зарплата в 2017 г. снизилась по сравнению с 2016 г.», — подчеркнул руководитель Центра ОНФ «Народная экспертиза» Виктор Рожков.

В частности, в 299 организациях 58 регионов РФ сокращение зарплат составило почти 7% — в диапазоне от 13 до 15 тыс. руб. К примеру, на 26% (с 24 тыс. до 17,7 тыс.) снизилась зарплата в Межпоселенческом районном доме культуры Усть-Удинского района Иркутской области.

Впрочем, как отмечают эксперты ОНФ, движение вперед все-таки есть, и в большинстве организаций культуры зарплата выросла. Правда, она пока не достигла обозначенной президентом планки. Но за счет чего произошел рост? В четверти (в 25%) проверенных активистами ОНФ учреждений культуры такое повышение было осуществлено за счет сокращения работников, а оставшимся добавили нагрузку.

«Оптимизация штата — не решение проблемы. Сотрудники берут дополнительную нагрузку, работают на полторы-две ставки, но это не помогает достичь установленного уровня оплаты труда. Тем более в условиях, когда президент в новом «майском указе» обозначил разработку национальной программы в сфере культуры, предусматривающую развитие муниципальных библиотек, создание музейных комплексов, культурно-досуговых организаций, концертных залов и так далее, совсем неприемлемо увольнять работников культуры или сокращать им зарплату. Такие действия могут поставить под угрозу выполнение поставленной президентом задачи. Министерство культуры РФ должно пересмотреть подходы к мониторингу исполнения важного поручения главы государства. Для этого необходимо проводить как минимум ежеквартально анализ финансовой отчетности бюджетных учреждений культуры», — пояснил В. Рожков.

Похожие статьи