Работодателей обязали сообщать об увольнении и приеме сотрудников в течение следующего рабочего дня

Сведения о приеме и увольнении сотрудников работодатели обязаны предоставлять в течение следующего рабочего дня. Изменение сроков предоставления отчетности СЗВ-ТД связано с временным порядком постановки на учет безработных граждан. Он вводится в связи с распространением коронавирусной инфекции. В этот период органам занятости требуются максимально оперативные данные о факте и причинах увольнения работников.

Для упрощения процедур все взаимодействие между органами занятости и органами ПФР переведено в электронный вид.

С 9 апреля 2020 года установлен срок сдачи отчета СЗВ-ТД — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Это правило коснется только процедуры приема и увольнения сотрудников. Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, отчетность представлять не нужно.

Для других кадровых мероприятий (присвоение квалификации, перевод на другую должность и так далее), а также при выборе работником способа ведения трудовой книжки срок отчетности не меняется — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Похожие статьи